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También veremos las sanciones y consecuencias en caso de incumplimiento de estas normas, Vencedorí como las medidas y acciones que se deben tomar para implementar un SG-SST eficaz y cumplir con los estándares establecidos por la ralea.

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Capacitación y entrenamiento: La empresa debe garantizar que todos los trabajadores reciban la capacitación y entrenamiento necesario para desempeñar sus labores de forma segura y saludable.

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Los primeros cinco módulos contienen los temas exigidos por la normatividad nacional y el sexto tiene un video que resume las 50 horas de contenido del curso SG-SST. Este video orienta al aprendiz sobre las distintas maneras en las que puede aplicar dichos conocimientos.

Un claro ejemplo que merece mención es la Circular Unificada de 2004 que tuvo por objeto igualar las instrucciones para la vigilancia, control y Agencia del entonces llamado Sistema Militar de Riesgos Profesionales.

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Nuestra prioridad es avalar que nuestro punto de trabajo sea seguro y saludable para todos nuestros profesionales. Ser los pioneros en seguridad y salud en el trabajo universidades conseguir la certificación ISO 45001 de la mano de BSI es, sin duda, un claro ejemplo de ello.

Como resultado de la entrevista aplicada a quienes lideran el SG-SST en las empresas participantes, se obtuvo el diagnosis de las actividades utilizadas salud y seguridad en el trabajo uniminuto por las empresas con teletrabajo para la aplicación del SG-SST. Se observa que estas mantienen las estrategias habituales de SST, sin considerar la naturaleza del trabajo (Tabla 1).